Iases abre sindicância para apurar fuga em unidade de Cachoeiro de Itapemirim

 

A ocorrência de fugas no sistema Iases tem sido constante, como vem denunciando o Sindicato dos Servidores e Trabalhadores no Atendimento Socioeducativo do Estado (Sinases). Em duas semanas, foram 16 ocorrências entre as unidades da Grande Vitória e do interior do Estado. 

 

Na unidade do Xuri, em Vila Velha, foram registradas 12 fugas em duas semanas. No entanto, o Iases não considera essas fugas, já que os adolescentes foram recapturados e reconduzidos à unidade. 

 

A Unidade de Atendimento Inicial (Unai), localizada em Maruípe, Vitória também registrou duas fugas. A unidade abriga os adolescentes que acabaram de passar pela Delegacia do Adolescente em Conflito com Lei (Deacle) e aguardam julgamento de infrações. No local, os adolescentes só deveriam permanecer por período máximo de três semanas, até serem julgados e encaminhados para uma Unidade de Atendimento Socioeducativo ou para tutela familiar. 

 

Outra fuga aconteceu durante uma atividade de panificação. Um adolescente pegou uma faca e rendeu o agente de segurança e fugiu pela porta da frente da unidade. Da ação participaram nove internos, mas apenas um conseguiu fugir. 

 

O vice-presidente do Sinases, Bruno Menelli Dalpiero, declarou que os adolescentes conseguem fugir por não haver atividades socioeducativas nas unidades. As atividades não acontecem porque não há corpo técnico especializado para a aplicação. As gerências e subgerências, principalmente, são cargos de indicação política, ocupados por pessoas despreparadas e sem capacitação.

 

Também pela falta de experiência do corpo técnico, as gerências e subgerências das unidades não conseguem aplicar as atividades, já que os adolescentes só aceitam desenvolver o que querem. Segundo Bruno, o corpo técnico acaba por aceitar para evitar rebeliões. 

 

O Sinases reivindica melhores condições de trabalho no Iases; aumento no número de agentes socioeducativos, já que para desenvolver atividades com mais qualidade é necessário um quadro maior, e mudanças na escolha do corpo técnico, principalmente nas gerências e subgerências, para evitar o loteamento político na autarquia.